Diese fünf Warum Fragen führen Dich zur eigentlichen Ursache. In diesem Beitrag stelle ich Dir die 5-why Methode vor und wie Du damit arbeitest. 1 Das Ziel der 5W-Methode ist es, gezielt nachzubohren und mit fünfmal Nachfragen in die Tiefe zu gehen. Derart entdecken Sie einen ganz anderen. 2 Die Idee hinter der Methode ist ganz simpel: Sie stellen fünf mal die Frage “Warum?”, um ein Problem besser zu identifizieren. Denn - wie schon. 3 Sie fragen: „Warum liegt unter der Maschine Öl?“. Die richtige Antwort lautet: „Weil die Maschine eine undichte Stelle hat.“ Auch die Antwort hinterfragen. 4 Warum sind die 5-Warum-Fragen so wichtig? Die 5-Why-Methode eignet sich für verschiedene Einsatzgebiete: Einerseits können Sie damit kurzfristige Probleme beseitigen, indem Sie eine schnelle Ursachenanalyse durchführen und eine praktikable Lösung finden. 5 Diese fünf Warum Fragen führen Dich zur eigentlichen Ursache. In diesem Beitrag stelle ich Dir die 5-why Methode vor und wie Du damit arbeitest. Dabei zeige ich Dir Beispiele für die Anwendung der 5w und gehe auch auf Grenzen der 5-Why Methode ein. 6 In diesem Artikel sehen wir uns die leistungsstarke 5-Why-Methode genauer an, die Brainstorming und Problemlösungstechniken nahtlos kombiniert. Erfahren Sie, wie Sie mit dieser Methode die Gründe hinter einem Problem erkennen, komplizierte Sachverhalte entwirren und intelligente Lösungen entwickeln können. 7 Hier kommt die 5-Why-Methode zum Einsatz. Stellen Sie nach und nach Warum-Fragen, um sich an den Wirkungszusammenhang heranzutasten. Das funktioniert für viele Unternehmensbereiche, in der Produktion, aber auch im Alltag. Problem: Herr Schäfer kommt zu spät zur Arbeit. 8 Für eine erfolgreiche Anwendung der 5-Why-Methode sollte das zu analysierende Problem so genau wie möglich beschrieben werden. Anschließend werden die Fragen entwickelt, die für dieses Problem den Weg zur Lösung aufzeigen. Fünfmal wird nachgefragt, um das “Warum” zu finden. 9 Im Folgenden stelle ich Ihnen eine in vielen Fällen effektive Methode vor, um damit den Ursachen von Problemen auf die Schliche zu kommen: die Fünf-Mal-Warum-Methode (5-Why-Methode). Warum fragen – fünfmal, und Sie werden die Ursache finden!. 5-why beispiele 10 Merken Sie sich einfach dieses Sprichwort: „Frage fünf Mal warum, dann erkennst du die wahre Ursache des Problems!“ Hier ein reales Beispiel aus. 11 5-why beispiel industrie 12