Für wen kommt die Altersteilzeit in Frage? Die Altersteilzeit ist möglich für Arbeitnehmer*innen. 1 › › Arbeitsrecht › Teilzeit und flexible Arbeitszeit › Teilzeit. 2 Beschäftigte können ab 55 Jahren in Altersteilzeit gehen. Neue Verträge werden nicht mehr gefördert, sind aber weiter möglich, wenn der Arbeitgeber. 3 Altersteilzeitarbeit liegt vor, wenn Arbeitnehmer das Lebensjahr vollendet haben, aufgrund einer Vereinbarung mit ihrem Arbeitgeber, die sich zumindest. 4 Wie wirkt sich die Altersteilzeit auf meinen Rentenanspruch aus? Durch das herabgesetzte Gehalt müssen Sie mit Renteneinbußen rechnen. Da der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, mindestens 80 Prozent der bisherigen Beiträge zur Rentenversicherung auch in der Altersteilzeit zu zahlen, fallen die Einbußen jedoch relativ gering aus. 5 In Altersteilzeit gibt es daher verschiedene Modelle, mit denen Du regelst, wie viel Du noch arbeitest. Solange es in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen keine festgelegte Regelung gibt, kannst Du Deine Arbeitszeit in der Altersteilzeit auch ganz individuell mit Deinem Arbeitgeber vereinbaren. 6 Geblockte Altersteilzeit wird nach wie vor nur bis zum frühestmöglichen Pensionsstichtag gefördert. Ausnahme: Bei Anspruch auf die Korridorpension kann geblockte Altersteilzeit für längstens ein Jahr weitergeführt werden, sollte keine andere Pension zustehen. 7 Bei der Altersteilzeit wird die verbleibende Arbeitszeit bis zur Rente halbiert und das Gehalt vom Arbeitgeber aufgestockt. Es gibt verschiedene Modelle, wie das Gleichverteilungsmodell und das. 8 Altersteilzeit. Altersteilzeit ist in Deutschland und Österreich eine Möglichkeit, über eine Reduzierung der Arbeitszeit (Teilzeit- oder Blockmodell) oder eine vorzeitige Beendigung der aktiven Tätigkeit den Übergang in den Ruhestand vorzubereiten. Sofern durch die Altersteilzeit älterer Arbeitnehmer neue Arbeitsplätze für jüngere. 9 welches der Altersteilzeit-Modelle für ihn in Frage kommt. wie lange die Altersteilzeit maximal laufen darf und wann er in Rente gehen kann. Nachdem diese Punkte geklärt sind, kann der Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber einen Altersteilzeitvertrag ausarbeiten. Hierfür gibt es keinen offiziellen Antrag, aber zahlreiche Muster im Internet. altersteilzeit 2023 10 altersteilzeit wie lange 12