Ob Ihnen gekündigt wird oder Sie selbst das Arbeitsverhältnis beenden. 1 Kann der Arbeitnehmer trotz Kündigung noch die Bonuszahlung verlangen? Wir erklären Ihnen, wann Ihnen nach einer Kündigung der Bonus. 2 Der Anspruch auf einen erfolgsabhängigen Bonus kann nicht per Betriebsvereinbarung wegfallen, wenn der Arbeitnehmer durch Eigenkündigung. 3 Anspruch auf Zahlung eines (anteiligen) Jahresbonus bei unterjähriger Beendigung des Arbeitsverhältnisses Eine formularmäßige Regelung, nach der ein Anspruch. 4 Von wem das Arbeitsverhältnis beendet wird, hat keine Auswirkung auf den Bonus. Auch wenn Sie selbst kündigen, können Sie in der Regel anteilig den Bonus verlangen. Wir können Ihren Bonus nach Kündigung in der Regel außergerichtlich durchsetzen. Bei Scheitern dieser Verhandlung sollten Sie klagen. 5 In dem dort zu entscheidenden Fall war (in einer Betriebsvereinbarung) geregelt, dass der Anspruch auf Bonus entfällt, wenn der Arbeitnehmer bis zu einem bestimmten Zeitpunkt den Arbeitsvertrag kündigt. Eine solche Regelung ist aber nach Meinung des Bundesarbeitsgerichts unwirksam. 6 Hier erfahren Sie, wie es mit einer Bonuszahlung nach einer Kündigung aussieht. 1. Der Bonus Sie legen mit Ihrem Arbeitgeber ein bestimmtes Leistungsziel fest (sog. Zielvereinbarung). 7 Der Arbeitnehmer darf dann zum ersten folgenden Kündigungstermin nach dem ausscheiden. Achtung: Wird ein Bonus in zwei Teile mit unterschiedlicher Fälligkeit aufgeteilt (z. B. und ), sind die jeweiligen Auszahlungsbeträge entscheidend: Wird z. B. am nur ein halbes Monatsgehalt als Bonus gezahlt, ist der mit Ablauf. 8 Grundsätzlich besteht der Bonusanspruch des Arbeitnehmers aber auch bei unterjähriger Kündigung, ggf. auf pro-rata-Basis, sofern nicht im Einzelfall Besonderheiten bestehen, die die Zahlung vom Bestehen des Arbeitsverhältnisses abhängig machen. 9 Dezember) besteht Anspruch auf einen Bonus in Höhe von EUR Der Mitarbeiter scheidet durch Eigenkündigung per Ende Juni aus. Er hat somit Anspruch auf einen Bonus in Höhe von EUR auszahlung zielvereinbarung bei kündigung 10